Mujeres aspirantes a la Policía denuncian discriminación en admisión

Un grupo de mujeres postulantes a la Policía Nacional ha llevado a cabo una marcha en Asunción, exigiendo transparencia en el proceso de admisión. Las manifestantes, que quedaron fuera de la carrera de formación policial, sostienen que el procedimiento de selección presenta irregularidades y que la distribución de cupos ha resultado discriminatoria.

Desde la Plaza Italia, las aspirantes se dirigieron hasta el Juzgado, donde se presentó un amparo judicial impulsado por la Defensoría del Pueblo. El recurso busca garantizar su derecho a la igualdad en el acceso a la institución, argumentando que los criterios utilizados para la selección favorecieron a los postulantes masculinos en detrimento de las mujeres.

Sabrina Gómez, una de las postulantes afectadas, afirmó que 1.807 mujeres fueron perjudicadas por la falta de cumplimiento de requisitos en el proceso de selección. Según explicó, a los aspirantes masculinos se les permitió ingresar con puntajes inferiores en la prueba de conocimientos, mientras que muchas mujeres, a pesar de obtener calificaciones superiores, quedaron fuera del proceso.

Además, se denunció que el puntaje mínimo requerido para el examen de conocimientos fue reducido con el objetivo de facilitar el ingreso de más hombres. Las manifestantes señalaron que esta modificación en los criterios de evaluación refleja una clara desigualdad en la distribución de oportunidades dentro de la institución.

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Ante esta situación, el grupo de postulantes se mantiene en estado de alerta, a la espera de la resolución del Juzgado respecto al amparo presentado. Asimismo, advirtieron que, en caso de no obtener una respuesta favorable, las movilizaciones podrían intensificarse en los próximos días.

Las afectadas han solicitado una revisión del proceso de selección, instando al comandante de la Policía Nacional y al ministro del Interior a considerar la equidad de género en la admisión de aspirantes. Su principal reclamo es que se valore la preparación y el compromiso por encima de la diferencia de género.

Fuente: ABC Color