Buscan nuevo método de reajuste salarial

El Viceministerio de Trabajo inició un proceso de revisión del mecanismo de reajuste del salario mínimo con el objetivo de aplicar un sistema más beneficioso para el trabajador. La propuesta surge tras la reciente actualización del 3,6 %, aplicada a partir del 1 de julio, con base en la inflación acumulada.

El reajuste fue aprobado por el Poder Ejecutivo conforme a la recomendación del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), que se basó en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP).

No obstante, sindicatos agrupados en la Mesa Sindical Paraguaya habían solicitado un aumento del 15 %, argumentando una pérdida del poder adquisitivo superior al 30 % desde 1989. Según sus voceros, el sistema actual no refleja adecuadamente la situación real del trabajador.

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El viceministro César Segovia señaló que en décadas anteriores los reajustes se aplicaban al alcanzar una inflación del 10 %, pero que el retardo en la ejecución generaba pérdidas adicionales. Desde 2016, el mecanismo cambió, y aunque la inflación se mantiene controlada, los trabajadores continúan demandando mejoras.

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El Gobierno, con el acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se encuentra estudiando modelos utilizados en otros países. Las reuniones apuntan a definir una fórmula que refleje de manera más precisa el costo de vida y el impacto económico en los hogares.

Segovia explicó que el objetivo es encontrar un nuevo indicador consensuado antes de fin de año. La modificación requerirá una reforma al artículo 255 del Código Laboral, que actualmente regula los reajustes con base en el IPC.

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El Viceministerio sostiene que si se logra consenso político y técnico, la reforma permitiría aplicar un reajuste más representativo a partir del próximo año, mejorando el poder adquisitivo de los trabajadores.

El proceso se encuentra en etapa de análisis y diálogo técnico, pero las autoridades adelantaron que se respetarán los plazos legales para cualquier cambio que implique la modificación del sistema vigente.

Fuente: ABC Color