Renuncias laborales se duplican por la informalidad, según especialista en empleo

El 33% de los trabajadores  abandonan sus puestos por promesas rotas y pagos incumplidos. La informalidad laboral golpea con fuerza mientras las renuncias se duplicaron en el último año, según reveló el especialista en empleos Enrique López en Radio Monumental 1080 AM.

El país enfrenta una crisis silenciosa de rotación laboral. Mientras en Panamá y España las renuncias se cuadruplicaron, el país registra un preocupante aumento del 100% en abandonos laborales. El fenómeno responde principalmente a engaños sistemáticos: salarios prometidos que nunca llegan, horas extras jamás pagadas y seguros del IPS que nunca se tramitan.

“Los empleados renuncian a sus jefes, no a su trabajo”, sentenció López durante la entrevista. El clima laboral tóxico y la gestión deficiente empujan a miles de paraguayos a buscar nuevas oportunidades, incluso sin tener otro empleo asegurado. Esta tendencia global encuentra en Paraguay un terreno fértil con 62% de informalidad laboral.

Las cifras del Instituto Nacional de Estadística revelan el panorama real. Durante el tercer trimestre de 2023 existían 1.181.992 asalariados privados. Para el cierre del año, apenas se sumaron 5.300 puestos temporales. Sin embargo, 2024 mostró un salto significativo: de 1.219.000 empleados en el tercer trimestre a 1.224.000 en el cuarto, generando 24.000 posiciones adicionales.

El boom navideño esconde una trampa mortal. López advierte que muchos paraguayos aceptan empleos temporales para “pasar bien las fiestas”, pero enero y febrero traen el desierto laboral más cruel del año. “Casi no hay nada”, alertó el especialista sobre los primeros meses del año entrante.

Unite a nuestro canal de Whatsapp

La gastronomía lidera la demanda laboral actual. Le siguen los puestos en logística como choferes, montacarguistas y auxiliares de depósito. El comercio y la construcción completan el ranking de sectores con mayor movimiento. Pero estos rubros también concentran los mayores índices de informalidad y rotación.

El experto recomienda extrema precaución antes de firmar contratos. “En la entrevista te prometen un número, vas a la realidad y te dicen que tu salario es otro”, ejemplificó López sobre las prácticas engañosas que proliferan. Cerrar acuerdos por escrito y verificar la inscripción en IPS resultan fundamentales para evitar decepciones.

Fuente: ÚH