Enfermeros del IPS exigen desprecarización laboral

Enfermeros agremiados al Sindicato Auténtico de Defensa del Instituto de Previsión Social realizaron una manifestación frente a la Caja Central del IPS para reiterar el pedido de desprecarización laboral. La movilización se centró en la situación de alrededor de 4.300 trabajadores de enfermería que, según denunciaron, perciben remuneraciones inferiores al salario mínimo vigente. Los manifestantes señalaron que la falta de reajuste salarial se extiende desde hace más de una década.

Durante la protesta, la secretaria general del sindicato, Marina Ayala, afirmó que el personal contratado continúa trabajando sin recibir una equiparación adecuada. Señaló que desde hace 14 años el sector no registra un ajuste salarial y que esto deriva en condiciones laborales precarias. Además del reclamo económico, los trabajadores denunciaron sobrecarga de tareas, acoso laboral y la falta de cupos para avanzar en la regularización laboral.

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Las quejas se intensificaron tras conocerse la reciente licitación del IPS por G. 35.000 millones para la instalación de 60 cabinas de triaje con inteligencia artificial. La adjudicación recayó en la empresa Neighpart SAECA. El gerente de Salud, Derlis León, sostuvo que la inversión permitiría quintuplicar la atención en el área de Urgencias y compensar la falta de aproximadamente 900 enfermeras. La iniciativa, sin embargo, generó críticas entre los trabajadores de enfermería.

La Asociación Paraguaya de Enfermería calificó la inversión como un gasto injustificable. En la manifestación, Ayala expresó que la adquisición de tecnología no sería un problema si no implicara reemplazo de tareas ejercidas por el personal de enfermería. Indicó que, a criterio del gremio, el monto asignado podría haberse utilizado para la equiparación salarial y la desprecarización de los trabajadores que continúan bajo contratos precarios.

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Los manifestantes señalaron que alrededor de 11.000 trabajadores figuran como contratados dentro del IPS y que 4.300 de ellos perciben G. 2.300.000, monto inferior al salario mínimo vigente. Ayala sostuvo que el personal contratado es el más afectado por situaciones de acoso laboral y supervisiones que, según afirmó, no se traducen en funciones concretas que mejoren las condiciones de atención. Agregó que los trabajadores enfrentan dificultades para cumplir tareas por falta de herramientas adecuadas.

Movilizaciones similares se llevaron a cabo en distintos centros asistenciales del IPS con las mismas exigencias. Los trabajadores insistieron en que continuarán con las acciones para que el IPS avance hacia una política de equiparación y regularización laboral. Señalaron que el objetivo es que todos los profesionales de enfermería cuenten con un salario digno y condiciones adecuadas para el desarrollo de sus funciones.

Fuente: ABC Color